Trabalho sem registro na CTPS
Você trabalha sem Carteira Assinada?
É um erro comum achar que apenas por trabalhar sem carteira assinada, você não tem os direitos assegurados.
Na verdade, desde que você comprove o vínculo empregatício com o empregador, a empresa deverá pagar todas as verbas trabalhistas referentes ao período.
Com a anotação de sua CTPS você tem direito a:
Aviso prévio indenizado.
Multa de 40% sobre o FGTS
Seguro-desemprego
irá contar no seu tempo de contribuição para a concessão da sua aposentadoria
Férias + 1/3 vencidas, se houver
13º salário proporcional
Saque dos depósitos do FGTS
Como comprovar o vínculo de emprego?
A justiça do trabalho aceita diversos tipos de provas, o que facilita essa tarefa. Alguns exemplos são:
- Recibos de pagamento, depósitos ou transferências bancárias feitas pelo empregador.
- Fotos, áudios ou vídeos que mostram o trabalho na empresa
- Documentos (e-mails, mensagens, notificações etc.) que comprovem o recebimento de ordens do empregador
- Registros de entrada e saída da empresa
- Testemunhas — outros Trabalhadores da empresa, que ja saíram ou que continuam trabalhando ou pessoas que presenciaram o seu trabalho
O que nossos clientes dizem sobre nossos serviços:
Otimo atendimento muito atencioso
alexandre lordelo10/12/2022OtimoMaria isabe abreu Machado10/12/2022Muito otimo obgd me ajudou muitoAlessandrina Souza Candida Candida22/11/2022Foi ótima muito obrigado me ajudou bastante 😃Manoel Brigido Da Costa Junior15/08/2022Tive uma experiência excelente , muita atenção e bom esclarecimento atendimento rápidoWerik Portan15/08/2022Olá, para uma consulta e dúvidas tem cobrança de valor ?Clebson de Souza Lopes03/01/2022Muito Prestativo...E Um Ótimo ProfissionalMoises Ntx10/03/2021Super recomendo, responde rápido seus questionamentos... além do valor muito acessível a todos!!!Ana Paula24/02/2021
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Nosso escritório possui atendimento 100% digital, a fim de facilitar o seu trabalho e agilizar a execução das tarefas, realizamos todos os procedimentos para o ajuizamento da ação sem você prescisar sair de casa.
Quem irá te ajudar?
Rodrigo José Barbosa
OAB/ES – 22.971
O trabalho sem registro ou sem carteira assinada é uma realidade enfrentada por muitos trabalhadores no Brasil. Essa situação ocorre quando o empregador não registra o contrato de trabalho em sua carteira de trabalho, o que impede que o trabalhador tenha direito a benefícios trabalhistas como férias, 13º salário, FGTS e acesso ao seguro-desemprego.
Apesar de ser uma situação ilegal, muitos trabalhadores acabam aceitando essas condições para conseguir um emprego. prestando serviços de forma informal.
No entanto, o trabalhador que trabalha sem carteira assinada tem direito a receber os todas as verbas de quem trabalha com carteira assinada, como aviso prévio, 13º salário, férias, FGTS e multa de 40%, além do Seguro Desemprego.
É importante que o trabalhador que trabalha sem carteira assinada busque orientação jurídica para saber quais são os seus direitos e como fazer para regularizar sua situação. É importante também que o trabalhador exija seus direitos e que os empregadores sejam penalizados por não registrar os trabalhadores.
R. Escrava Anastácia, nº 230 – Padre Gabriel, Cariacica – ES, Cep: 29141-850
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