Advogado Trabalhista e Previdenciário em Cariacica (ES)

Atuação em Direito Trabalhista e Direito Previdenciário há mais de 10 anos.

Atendimento para Cariacica, Vitória, Vila Velha, Serra, Viana e toda a Grande Vitória (ES).

Você fala direto comigo. Sem robô, sem fila de atendimento.

Isso pode ser com você

Veja se alguma dessas situações é a sua

Se for, dá pra conversar com um advogado trabalhista agora mesmo. É só mandar mensagem contando o que você está enfrentando.

Problemas no trabalho?

Gestante Demitida

Foi dispensada durante a gravidez? A lei prevê estabilidade da confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, ressalvada a justa causa.

Falar sobre isso

Problemas com o INSS?

BPC/LOAS

Tem 65 anos ou alguma deficiência e a renda da casa é baixa? Veja se tem direito a um salário mínimo por mês.

Falar sobre isso

Quer ver tudo sobre benefícios do INSS? Conheça a página de advogado previdenciário em Cariacica.

Não achou sua situação exata na lista? Me conta pelo WhatsApp que eu te oriento.

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Iara Gomes da cunha
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edson de assis
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Excelente atendimento
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Monique Neves
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Excelente Profissional com uma vasta experiência em direito do Trabalho e Previdenciário. Nesse eu confio
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Rosagela Sarmento
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Wallace Santana
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Excelente tirei todas minhas dúvidas total suporte e esclarecimento muito satisfeito
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André Vieira
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Rubia Nobre
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Atendimento muito rápido e excelente explicação.
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Ketley Rodrigues
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Excelente,atencioso e rápido.
Certificado: Trustindex
O selo verificado do Trustindex é o Símbolo Universal de Confiança. Apenas as melhores empresas podem obter o selo verificado que tem uma pontuação de avaliação acima de 4.5, com base nas avaliações dos clientes nos últimos 12 meses. Leia mais
Por que ter um advogado ao seu lado

O que muda quando você não enfrenta isso sozinho

Equilíbrio na conversa

A empresa já chega com o departamento jurídico dela. Você também tem direito a alguém que conhece as regras do jogo do seu lado.

O prazo corre

Ações trabalhistas têm prazo: em geral, 2 anos após o fim do contrato para entrar com a ação, cobrando os últimos 5 anos contados da data em que você entra com ela. Quanto antes conversar, mais direitos ficam dentro do prazo.

Sigilo do início ao fim

Nossa conversa é confidencial. Você decide o que, como e quando compartilhar com a empresa ou com terceiros.

Como funciona

Do primeiro contato ao protocolo do processo

1

Você me chama no WhatsApp

Me conta o que está acontecendo e qual é o seu problema.

2

Eu explico o seu caso

Te digo o que a lei prevê para a sua situação e como costuma funcionar esse tipo de caso.

3

Você reúne a documentação

Carteira de trabalho, contracheques, laudos médicos, mensagens e outros documentos que ajudem a comprovar o que aconteceu.

4

O processo é protocolado

Com a documentação organizada, seu caso segue para o Judiciário.

Atendimento sem sair de casa

Você me explica o que aconteceu pelo WhatsApp e manda os documentos por foto ou PDF. Se preferir conversar pessoalmente, o atendimento também pode ser no escritório, em Cariacica.

Quem vai te atender
Rodrigo José Barbosa, advogado

Rodrigo José Barbosa

Advogado · OAB/ES 22.971

Atuo há mais de 10 anos com Direito do Trabalho e Direito Previdenciário na Grande Vitória: Cariacica, Vitória, Vila Velha, Serra e Viana. O trabalho começa sempre pela mesma pergunta: o que a lei garante no seu caso, e o que ficou de fora? A partir daí, organizo a documentação e conduzo o caso com você, do primeiro contato até o fim do processo.

Direito do TrabalhoDireito PrevidenciárioAtendimento online e presencial

Prazo para a ação trabalhista

A Constituição prevê prazo de até 2 anos após o fim do contrato para entrar com a ação, e a cobrança alcança os 5 anos anteriores à data em que você entra com ela (art. 7º, XXIX). Se você tem dúvidas sobre a sua situação, dá pra analisar o seu caso pelo WhatsApp, sem precisar sair de casa. Se preferir, também no escritório, em Cariacica.

Dúvidas Frequentes de quem busca seus direitos

Os honorários são combinados de forma individual, em contrato escrito, depois da análise do caso. As condições são explicadas no atendimento pelo WhatsApp, antes de qualquer contratação.

Entrar com ação trabalhista é um direito garantido pela Constituição. A Justiça do Trabalho considera discriminatória a prática de recusar contratação ou fazer listas de trabalhadores que processaram antigos empregadores.

O prazo é de até 2 anos após o fim do contrato, e a cobrança alcança os 5 anos anteriores à data em que você entra com a ação (art. 7º, XXIX, da Constituição). Quanto mais cedo o caso é analisado, mais fácil é reunir documentos e testemunhas.

Pode ser possível. Conversas de WhatsApp, extratos bancários, fotos e testemunhas também servem como prova. Na análise do caso, são avaliadas quais provas você já tem e o que ainda pode ser reunido.

Dá pra resolver tudo pelo WhatsApp, sem sair de casa. Os documentos podem ser enviados por foto ou PDF. Se preferir, você também pode ser atendido no escritório, em Cariacica. Se o processo tiver audiência ou perícia, quem define a forma é o juízo, e você recebe orientação antes.

Dá pra entender sua situação em uma conversa

Me chama no WhatsApp e conta o que está acontecendo. Sem compromisso, sem burocracia.

Falar agora no WhatsApp

Rodrigo José Barbosa · OAB/ES 22.971 · WhatsApp todos os dias, das 6h às 22h